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„GEMEINSAM – SICHER – ERFOLGREICH“ – so lautete das Motto der Arbeitgeber der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie in dieser Tarifrunde. Zum 1. Mai 2021 wurden die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen der Beschäftigten in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie um 1,5 Prozent erhöht; ab 1. Mai 2022 stiegen die Entgelte um 2,4 Prozent. Die Einigung sah eine 24-monatige Laufzeit vor. Der Abschluss galt bis zum 31. Januar 2023. Die Arbeitgeber gingen mit diesem Abschluss an den Rand der Belastungsgrenze, dennoch war der Tarifabschluss für Unternehmen und Beschäftigte ein Erfolg.
Pressemitteilungen und Aushänge
„Für Sicherheit und Zukunft – Gemeinsam erfolgreich“: Die Arbeitgeber der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie wollten den seit 2010 erfolgreich beschrittenen gemeinsamen tarifpolitischen Erfolgskurs auch im Tarifjahr 2018 in einer sicheren und zukunftsfähigen Branche fortsetzen. Der Tarifvertrag vom 10. Januar 2017 hatte eine Laufzeit bis zum 31. Oktober 2018. Die Gewerkschaft ver.di hat den gültigen Tarifvertrag form- und fristgerecht zum 31. Oktober 2018 gekündigt.
Pressemitteilungen und Aushänge
„Für Sicherheit und Zukunft – gemeinsam erfolgreich“ lautete die Kampagne der Arbeitgeber in der Tarifrunde des Jahres 2016. Der Tarifabschlusses vom 20. Januar 2017 sah eine Laufzeit von insgesamt 24 Monaten ab dem 1. November 2016 vor. Der Tarifvertrag kann frühestens zum 31. Oktober 2018 gekündigt werden. Der Abschluss sah zwei Erhöhungen der Entgelte vor: Zum 1. Januar 2017 stiegen die Löhne um 2,1 % und zum 1. April 2018 um weitere 2,1 %. Unser Ziel, nach zwei Abschlüssen mit hohen Reallohnsteigerungen, den Unternehmen bessere Handlungsspielräume für Investitionen und gleichzeitig mehr Planungssicherheit zu verschaffen, ist erreicht worden. Die Sozialpartner haben sich gemeinsam „für Sicherheit und Zukunft“ der Branche eigesetzt und Verantwortung bewiesen.
Pressemitteilungen und Aushänge
„Weiter an einem Strang“ hieß erneut die Kampagne der Arbeitgeber in der Tarifrunde des Jahres 2014 mit dem Ziel, einen fairen und wieder länger wirkender Abschluss zu erreichen. Die am 31. Oktober 2014 getroffene Vereinbarung sah eine erste Lohnerhöhung in Höhe von 2,4 Prozent ab dem 1. Dezember 2014 und eine weitere Lohnerhöhung von 2,6 Prozent ab dem 1. November 2015
vor. Die Laufzeit des Abschlusses betrug 26 Monate, der Tarifvertrag war erstmals zum 31. Oktober 2016 kündbar. Die Ziele waren eine lange Planungssicherheit und angemessene
Lohnerhöhungen für die Beschäftigten, die die schwierige Branchenlage widerspiegeln. Beides ist gemeinsam gelungen, nachdem die beiden Sozialpartner „weiter an einem Strang“ gezogen haben.
Pressemitteilungen
„Weiter an einem Strang“. Unter dieser Idee stand für die Arbeitgeber die Tarifrunde 2012. Ziel war ein fairer und wieder länger wirkender Abschluss.
In der Tarifrunde 2012 forderte ver.di eine Erhöhung der Entgelte um 6,5% bei einer Laufzeit von 12 Monaten ab dem 1. September 2012. Die Tarifverhandlungen endeten am 7. September 2012 ohne Arbeitskampf nach der 2. Verhandlungsrunde mit einer Erhöhung der Entgelte um 3,1% am 1. November 2012, um weitere 3% am 1. November 2013 bei einer Mindestlaufzeit bis zum 31. August 2014.
Pressemitteilungen
„Die Weichen auf Zukunft stellen“: Nach einem historischen Umsatz- und Auftragseinbruch in der deutschen Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie stand die Tarifrunde 2010 ganz im Zeichen der Krisenbewältigung und der Zukunftsvorsorge.
In dieser Tarifrunde im April/Mai 2010 forderte ver.di eine Erhöhung der Entgelte um 4,5% bei einer Laufzeit von 12 Monaten ab dem 1. Mai 2010. Die Tarifverhandlungen endeten am 20. Mai 2010 mit einer Erhöhung der Entgelte um 1,3% am 1. November 2010, um weitere 1,5% am 1. Mai 2011 sowie um weitere 1,3% am 1. März 2012 bei einer Mindestlaufzeit bis zum 31. August 2012.
Pressemitteilungen
Klartext
In der Lohntarifrunde im Mai 2008 forderte die Gewerkschaft 8 % Lohnerhöhung bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Die Tarifverhandlungen endeten mit einer Erhöhung der Tariflöhne ab 01. Mai 2008 um 3,9 % und mit Wirkung zum 01.05.2009 um weitere 2,9 % bei einer Laufzeit von 25 Monaten bis zum 30. April 2010.