Die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie ist stark mittelst\u00e4ndig gepr\u00e4gt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben gemeinsam das Ziel, Tarifvertr\u00e4ge zu vereinbaren, die die Leistungen der Arbeitnehmer fair entlohnen. Gleichzeitig muss die Produktion in einem Kostenrahmen gehalten werden, der es erm\u00f6glicht, international Wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Dazu bedarf es moderner, flexibler und anpassungsf\u00e4higer Fl\u00e4chentarifvertr\u00e4ge ebenso wie sie erg\u00e4nzende individuelle Arbeitsbedingungen. Die gemeinsamen Anstrengungen zur Erf\u00fcllung dieser Bedingungen sichern Arbeitspl\u00e4tze und sorgen f\u00fcr eine hohe Zufriedenheit unter den Angestellten der Branche.<\/p>\n
Wesentliches Instrument ist der Fl\u00e4chentarifvertrag<\/strong>. Er wirkt f\u00fcr Betriebe, die sich zu einer Verbandsmitgliedschaft mit Tarifbindung entschlossen haben, und Arbeitnehmer, die Mitglied der mit dem Arbeitgeberverband den Tarifvertrag abschlie\u00dfenden Gewerkschaft sind. Auf der Arbeitnehmerseite findet er zudem i.d.R. auch Anwendung auf nicht tarifgebundene Arbeitnehmer der tarifgebundenen Betriebe. Der moderne Fl\u00e4chentarifvertrag muss flexibel bei seiner Anwendung sein, um den an ihn gebundenen Betrieben Anpassungen wegen ihrer individuellen Situation generell wie konjunkturell zu erm\u00f6glichen. Beides ist f\u00fcr einen attraktiven Fl\u00e4chentarifvertrag notwendig:<\/p>\n Er bietet das notwendige und sichere Ger\u00fcst f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das ohne hohen einzelnen Aufwand Planungssicherheit und individuelle Sicherheit bietet. Andererseits muss er aber auch ohne b\u00fcrokratische H\u00fcrden aufzubauen zumindest f\u00fcr Vereinbarungen zwischen den betrieblichen Sozialpartnern offen sein, die ihn an die konkreten Verh\u00e4ltnisse zumindest zeitweise anpassen.<\/p>\n Zunehmend werden zur besseren Anpassung an die spezifischen betrieblichen Verh\u00e4ltnisse Tarifvertr\u00e4ge auch auf der Betriebsebene abgeschlossen, der sog. Firmentarifvertrag<\/strong>. Dies kann sowohl von verbandstarifgebunden Unternehmen geschehen wie auch von Betrieben, die sich zu einer Mitgliedschaft ohne Tarifbindung in unseren Mitgliedsverb\u00e4nden entschlossen haben. Unsere Mitgliedsverb\u00e4nde und wir unterst\u00fctzen die Betriebe bei der Verhandlung solcher Vertr\u00e4ge mit der Gewerkschaft. Zum Teil schlie\u00dfen wir auch solche Vertr\u00e4ge f\u00fcr nur einzelne Mitgliedsunternehmen als Verbandstarifvertrag ab, sog. firmenbezogene Verbandstarifvertr\u00e4ge.<\/p>\n Vor Allem f\u00fcr Betriebe, die einem unserer Mitgliedsverb\u00e4nde angeh\u00f6ren, ohne der Tarifbindung zu unterfallen, sind die Einzelarbeitsvertr\u00e4ge<\/strong> mit den Arbeitnehmern das wichtigste Instrument der Regelung von Arbeitsbedingungen. Dabei sind die Fl\u00e4chentarifvertr\u00e4ge regelm\u00e4\u00dfig der Ma\u00dfstab. Auch hierbei unterst\u00fctzen unsere Mitgliedsverb\u00e4nde die Betriebe.<\/p>\n Ma\u00dfstab unseres tarifpolitischen Handelns ist die Leistungs- und Konkurrenzf\u00e4higkeit der Betriebe der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie ist stark mittelst\u00e4ndig gepr\u00e4gt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben gemeinsam das Ziel, Tarifvertr\u00e4ge zu vereinbaren, die die Leistungen der Arbeitnehmer fair entlohnen. Gleichzeitig muss die Produktion in einem Kostenrahmen gehalten werden, der es erm\u00f6glicht, international Wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Dazu bedarf es moderner, flexibler und anpassungsf\u00e4higer Fl\u00e4chentarifvertr\u00e4ge ebenso wie sie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":15,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-16","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2176,"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16\/revisions\/2176"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hpv-ev.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}